Подбор менеджеров проектов в Ставрополе

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по увольнению сотрудника. Вэдещё

ИП. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Выдаем карты, делаем страховки и общаемся с клиентами по их вопросамещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Кондитер, шеф кондитер. Ресторанный бизнес. Необходимо набрать команду из кондитеров и шеф кондитера для работы в крупной ресторанной группе в Сербии. Специалисты должны обладать достаточным уровнем компетенций для кондитерских премиум класса. Шеф необходим с портфолио, подтвержденным опытом в отелях и ресторанах. Отбирается посредством дегустацииещё

Постоянная работа (полная занятость). Финансы. Условия: Обязанности: — Размещать объявления. — Обрабатывать входящие сообщения. — Подбор кандидатов. Требования: — Наличие телефона или ПК с выходом в интернет. — Возраст от 18 лет. — Гражданство РФ. — Серьезное отношение к работе. Условия: — Полностью удаленная работа. — Свободный график, вы сами выбираете время когда можете работать. — Оформление как физ- лицо, самозанятый или ИП. Опыт работы не требуется, предоставляется бесплатное обучение. Образование не имеет значение. О компании: — Работа в крупной финансовой компании страны. Рады отклику и личному сообщению👇@AnastasiyaAlatortseva Станьте частью нашей команды!ещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR-партнер. Маркетинговое агентство. Пожелания и особенности: Ищу партнёра среди HR-специалистов. Могу на партнёрских условиях находить лиды на HR-услуги. Коротко о себе: являюсь сооснователем маркетингового агентства Bravemarketing. Также готов делиться бонусом за лиды на маркетинговые услуги. В общем и целом открыт к обсуждению партнёрства. Если заинтересовало - пиши, я пришлю свой телеграмещё

Постоянная работа (полная занятость). Бьюти сфера. Условия: Работа в интернете , подходит для мам в декрете! Занятнось от 4 часов в день Важно наличие интернета и желание работать. Если вы активная, позитивная и коммуникабельная , вам подойдёт данная работа/подработка График свободный, работа связана с соц. сетями и продвижением своего онлайн магазина Доход от 10.000ещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: ещё

Разное. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разные. Несколько. Ищем HR-а, который готов брать новых клиентов в работу. Готовы на постоянной основе отдавать клиентов на Ваши услуги на взаимовыгодных условиях. Вы работаете по своему прайсуещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Инженер (3). Строительство. Нужно найти: 1.ГИПа, с опытом в проектировании всех пром. инженерных сетей и со своей командой (Ижевск или любая область +-2ч от Ижевска с готовностью приехать в Ижевск). 2.Инженера ПТО и инженера-сметчика (анализ и аудит смет) с опытом работы на опасных производственных объектах (Роснефть-Транснефть) (удаленный формат). 3. Инженера по охране труда со специализацией на буровзрывных промышленных объектах в Екатеринбурге или области (удаленный, 1-2 выезда в мес)ещё

ООО. Штат: 50–100 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Бухгалтер. Общественное питаниеещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR-менеджер. Продажи. Пожелания и особенности: Добрый день! Нам нужна помощь в поиске HR-специалиста. Найти по нашим критериям и требованиям, отобрать лучших и отправить к нам на собеседование. Работа удаленная, занятость частичнаяещё

ИП. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Выдаем карты, делаем страховки и общаемся с клиентами по их вопросамещё

Сз. Штат: менее 50 человек. Удаленно. создание и обработка заявок. Рекламаещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по закупкам. Ремонт и рестоврация кожгалантереи. Пожелания и особенности: Добрый день.ищем HR специалиста для постоянной работы(периодически ски надо находить сотрудников к нам в команду) Задача: Найти и прособеседовать на начальном этапе кандидатов. Мы фирма небольшая поэтому пожалуйста свои аппетиты по вознаграждению оценивайте адекватноещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Мастера в салон красоты. Салон красотыещё

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер маркетплейса (Вайлдбериз). Торговля на маркетплейсах. Бриф на поиск сотрудника 1. В связи с чем открыта данная вакансия Расширяется ассортиментная матрица 2. График и место работы Удалённо, Мск, 10:00-19:00, пн-пт 3. Форма трудоустройства Возможно трудоустройство по самозанятости, ГПХ, ИП 4. Заработная плата и подробная система мотивации После испытательного срока — фикс 25 000 руб + KPI 5. Продолжительность испытательного срока. Зарплата на испытательный срок. Испытательный срок (1 мес) — ЗП 30 000 руб 6. Какие бенефиты предоставляет компания (ДМС, корпоративная мобильная связь, бассейн/фитнес, бесплатное обучение и прочее) Обучение за счёт компании, подарки на гендерные/основные праздники 7. Список функций и задач для сотрудника - Увеличивать маржинальную прибыль компании на единицу времени по своей категории Остальные показатели — только приложения для главной цели Если подробно, то: - ценообразование (цены/акции) - формирование заявки на поставку товара (само создание поставки выполняется ассистентом) - внутреннее продвижение (настройка внутренней рекламы, баллы за отзывы, А/В-тесты) - СЕО (новых карточек или переработка текущего) - аналитика (рынка, текущих продаж) 10. Кому сотрудник подчиняется РОП (руководитель отдела продаж) 11. Как выстроен регулярный менеджмент (планерки, отчеты и прочее) - 1 ежемесячная планёрка - 1 еженедельная планёрка - 2 еженедельных отчёта 12. Какой штат. Сколько человек будет в подчинении. В подчинении 1 ассистент, однако тут горизонтальное управление —дизайнер, склад, закупщик 13. Из каких компаний / ниш может подойти кандидат Нет приоритетов. Менеджеры нужны и в категорию одежды, и в товарку 14. С каких позиций может подойти кандидат Менеджер маркетплейсов, проджект на маркетплейсах 15. Портрет сотрудника (пол, возраст, личные качества, знание языков, наличие прав, опыт работы в конкретных программах и прочее) Кого ищем: - Опыт построения планов продаж и прогнозирования необходимых остатков, умение управлять бюджетами; - Понимание показателей маржинальной прибыли, оборачиваемости капитала; - Умение работать с таблицами; - Понимание работы маркетплейсов и опыт вывода товаров в топ; - Полная самостоятельность в принятии решений, внедрении инициатив и управлении проектом при поддержке с моей стороны. Стоп-факторы для первичного отсева 1. Не нужны люди с опытом ниже года. Приоритет — от 2 лет 2. Не нужны люди, которые не умеют анализировать (цифры, ситуации, последствия) 3. Обязателен навык работы с Эксель. (Посмотреть, с какими инструментами для аналитики/отчётов работали, с какими таблицами работали (хотя бы шаблоны), рабочее постранство) 4. Часовой пояс — не больше, чем +/-2 часа от Мск 5. Не нужны предприниматели, которые до сих пор ведут свой кабинет или кто ведёт параллельно другие проекты 6. Опыт кандидата (совокупный опыт, разрывной опыт) От 1 года в общем, но приоритетнее кандидаты с опытом от 2 летещё

Запись онлайн-курса IT /вебинар Аудитория : дети/взрослые. Образование и наука. Пожелания и особенности: Вы ищите стабильный проект, возможности выйти в онлайн и интересные задачи? Тогда мы с вами сработаемся! Мы-онлайн школа, и мы создаём классный образовательный контент,чтобы сделать обучение наших студентов максимально крутым. В связи с расширением нам нужен преподаватель для записи курсов IT. Мы нацелены на качество, отработку знаний и реальные проекты для ученика: держим фокус на практике и геймификации. Вы получите: —Кейс работы с востребованным направлениям IT и Edtech в онлайн —Понимание процесса создания онлайн -курсов и возможность дополнительного дохода от создания уроков. Мы не контролируем сколько Вы работаете, главное результат. —Удалённый график работы —Карьерный рост и профессиональное развитие. Что будем делать: —Разработаем и согласуем темы уроков. —Запишем уроки: теория ( 25-30 ) минут и практика ( 30 ) минут —Создадим ДЗ и ответы к ДЗ —Создадим итоговый проект в конце обучения, в формате урока —А что бы ученики шли за вами из проекта в проект-создадим систему трафика на ваш курс. Что важно: —Высшее профильное образование, ученики по IT специальности — Опыт работы в сфере IT ( рассмотрим кандидатов без опыта ) —Ответственность и пунктуальность —Опыт создания курсов-приветствуется Это удобно: —Сотрудничество с по ГПХ —Стабильные выплаты —Работа из дома или в любом удобном для вас месте —Гибкий график работы Готовы стать частью нашей команды и помочь нам обучать будущих -специалистов? Пишите в чат и заполняйте анкету амбициозного специалиста. Мы с вами свяжемся!ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Инженер ПТО. Металлообрабатывающее производство. Требуется составить вакансию, сформировать корректное наименование должности, основные обязанности сотрудника на поиск: - подготовка и выдача чертежей для комплектации и отгрузки заказов; - отслеживание передвижения комплектующих по участкам производства; - контроль за выполнением графика производства, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; - составление и выдача заданий на производство; сбор и обработка ежедневной отчетности по производству; составление и ведение таблиц по выпуску продукции; - текущая работа со смежными отделами. С нас подробное тз - с вас поиск кандидата, проведение телефонного собеседования, гарантия не менее месяцаещё