Подбор персонала в Ставрополе

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти сотрудника. Интернет магазин. Пожелания и особенности: Подбор сотрудников, комплектовщики на теплый склад. Нужно срочно до конца дня 18 Сентября подобрать персонал с опытом работы с ТСД. Крепких мужчин МО д. Черная Грязьещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Комплектовщик на склад. Компания-ритейлер. Пожелания и особенности: Нужен дистанционный подбор, набрать 10 сотрудников в аутсорсинговую компанию, для работы комплектовщиком на складе в г.Кинель Самарская областьещё

Частное лицо. Штат: менее 50 человек. Консультация по уходу из комании по согласованию сторон. Частное лицо. Пожелания и особенности: Рассматриваю вариант ухода из компании по согласованию сторон, нужна консультация как сделать это правильнейещё

Постоянная работа (полная занятость). Компания по инвестированию в недвижимость. Условия: Мы — Коронель, ведущая компания в сфере недвижимости, специализирующаяся на продаже, аренде, управлении и инвестиций в недвижимость. Наша команда профессионалов стремится предоставлять клиентам качественные услуги и создавать комфортные условия для жизни и работы. В связи с расширением нашей деятельности мы ищем HR-менеджера, который поможет нам привлечь и удержать лучших специалистов в отрасли. ⚡Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегий и программ в соответствии с бизнес-целями компании. Подбор, оценка и найм персонала на различные позиции. Проведение собеседований и ассессментов. Сопровождение сотрудников на всех этапах их трудовой деятельности. Организация и проведение адаптации новых сотрудников. Поддержка корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников. ⚡Требования: Опыт работы на аналогичной позиции Знание современных методов подбора персонала и технологий управления HR-процессами. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Готовность к принятию решений и работе в динамичной среде. ⚡Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы. Динамичную и интересную работу в дружной команде профессионалов. Возможности для профессионального и карьерного роста. Корпоративное обучение и участие в семинарах. Социальные гарантии и льготы. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного бизнеса! 📈ещё

Провести собеседование. Рекрутмент. Нужен грамотный hr с опытом от 5 лет в точечном подборе. что нужно? нужно помочь пройти интервью моей сестре, она рекрутер, есть сложности с получением офферов. в чем суть? моя сестра имеет практический опыт рекрутера более года, получает много приглашений на hh, но конверсия в оффер очень низкая. нужно чтоб ты провела интервью ролевку и прям разложила ошибки с позиции опытного hr. на консультацию и ролевку закладываем время 1.5 часа оплата максимум 2000ещё

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: специалист до документообороту и договорам. Реклама, продакшн студия. Ищем специалиста с опытом работы в кадровых агентствах Анкор, Хэйс, Kelly services, Manpower, Фаворит и тд. Описание вакансии прилагаю. Необходима помощь в подборе релевантного специалиста с опытом работы в креативных индустриях, на выбор предоставить не более 5 резюме с предварительным собеседованием. Готовы к диалогу по условиямещё

Физическое лицо. Штат: более 200 человек. Провести аналитику оттока и сделать презентацию. Не организация, помощь физическому лицуещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела продаж. Визовое агентствоещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по продажам. Рекламное агенство с производством сувенирной продукции (В2В)ещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Нужна консультация. Стройкой. Строительная компания необходимо сделать разбор по воронке найма, как правильно искать сотрудников, мотивироватьещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, разработать систему мотивации персонала, провести тестирование персонала. Нанять: Рекрутер. Транспортные услуги. Пожелания и особенности: Нужно найти рекрутера в транспортную компанию. М. Щелковская 5-2ещё

Постоянная работа (полная занятость). Мода. Условия: Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду. Ищем HR менеджера и еще ассистента HRBP, имеющих опыт создания таких документов (см.ниже) и участия в процессах организации управления. Работа увлекательная в сфере Моды и дизайна женской одежды. Наш HRBP - открытый профессионал с 25летним опытом управления, готов обучать и собрал яркую харизматичную и успешную команду Выбери чтобы ты хотел делать из этих активностей и напиши удобный график работы. Берем студентов и новичков с профильным образованием. • разработка и внедрение HR бренд стратегии, соответствующей бизнес-стратегии компании; • поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда, укомплектованность штата, участие в найме на ключевые позиции. • снижение нежелательной текучести персонала, увеличение “срока жизни” сотрудника в компании. • организация процесса эффективной адаптации новых сотрудников; • организация процесса эффективного обучения сотрудников; • формирование ИПР и контроль их реализации; • управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; • разработка и внедрение программы внутренней лояльности сотрудников и управление ФОТ; • формирование и управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников • повышение вовлеченности и мотивированности каждого члена команды, регулярный мониторинг ENPS; • оптимизация существующих регламентов и формирование новых с учетом потребностей организации; • подготовка аналитических отчетов и эффективность HR-процессов; • выстраивание HR-процессов в организации; • контроль ведения КДП, решение трудовых споров, сложных кейсов; • подготовка и проведение оценки 360 для сотрудников • формирование и внедрение Принципов взаимодействия в Компанииещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: помощник руководителя. Агентствоещё

ООО. Штат: менее 50 человек. Проконсультировать по вопросам организационной структуры. Строительство малоэтажных домов. Нужно пересмотреть орг структуру, чтобы все зоны ответственности были четко определеныещё

ООО. Штат: более 200 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Юрист. ITещё

Провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать программу адаптации персонала. Консалтинг. Мы - компания, которая помогает соискателям в трудоустройстве. Ищем на постоянной основе HR специалиста, который будет взаимодействовать с кандидатами с целью помочь им пройти собеседование в той или иной компании. Задача общения - сориентировать кандидата, как проходит собеседование, для чего задаются те или иные вопросы, какие вопросы могут задавать на собеседовании и как отвечать на них, чтобы представить себя в лучшем свете. Что мы ждем от вас: +у вас есть большой опыт работы на разных позициях в HR сфере; +вы провели достаточно большое количество собеседований и понимаете, какие ошибки допускают соискатели и как им можно помочь их избежать. Финансовые условия предлагается обсудить на личной встречеещё

ИП. Штат: менее 50 человек. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Работник склада. Продажа премиум кожгалантереи. Добрый день! Требуется предварительная консультация для подготовки описания вакансии с последующим подбором сотрудникаещё

Объяснить написанное в дипломе на тему Совершенствование системы адаптации персонала в организациях ресторанного обслуживания. Помочь по дипломной работе. Образовательное учреждение. Я вышлю файл с дипломом, вы откроете на компьютерной версии, вам нужно будет прочитать,а у меня будет в распечатанном виде. Я буду задавать вопросы, там где мне не понятно. Нужно будет объяснитьещё